COACHING UNE APPROCHE PRAGMATIQUE ET EFFICACE POUR UNE PLUS-VALUE
Démarche d’accompagnement pour conduire une personne ou une équipe dans une situation professionnelle.
Le processus permet au coaché de faire émerger ses propres ressources pour construire ses propres solutions pour réaliser ses objectifs professionnels
Le coaching prend la forme d’entretiens individuels ou d’animations d’équipes.
Il se fonde sur une méthodologie éprouvée de questionnements pour mettre en œuvre des actions, sur le terrain, à partir de plans d’actions définis pendant les séances.
OBJECTIFS :
Les différentes formes de coaching tiennent à la différence de but du coaching c’est à dire des résultats à atteindre pour le coaché ou de ses difficultés.
- Coaching de résolution, de blocage : est utilisé dans le cadre d’une problématique ponctuelle ou récurrente . Il couvre les domaines de l’efficacité individuelle, la relation ou la communication avec autrui, le management, le stress, la prise de poste trouver des solutions à un obstacle et comprendre ses difficultés relationnelle, traverser une impasse et procéder à une clarification. Il aide à surmonter une difficulté comportementale ou situationnelle...
- Coaching d’équipe : améliorer, optimiser le travail en équipe, accompagner le changement, favoriser l’émergence de potentiels inexploités, orienter vers les solutions pratiques et les actions concrètes à mettre en œuvre pour retrouver une dynamique pour atteindre les objectifs fixés, favoriser la cohésion et la motivation.
DUREE :
Coaching ponctuel : intervention courte, programme sur mesure à établir en fonction du but à atteindre, environ 8 Heures. (séances de 2 Heures).
Coaching de transition d’évolution, ou d’accompagnement 20 à 30 heures réparties entre 8 et 12 mois
PRINCIPE :
Contrat de coaching, démarche volontaire et confidentialité, contextualisation de l’intervention avec l’organisation.
METHODES PEDAGOGIQUES :
Entretiens suivant les techniques du coaching, champs théoriques de la psychologie, l’analyse transactionnelle, la gestalt, la PNL, et l’analyse systémique, maïeutique et suivi téléphonique.
Vos exigences sont différentes, demandez un diagnostic gratuit, nous évaluerons ensemble vos besoins...
