Notre organisme de formation dont la déclaration d’existence a été enregistrée à la D.R.T.E.F.P. IDF sous le numéro : 1177018497, met la formation au cœur du management par les compétences.  Nos formations proposées contribuent à valoriser le potentiel humain au service de la performance de l’entreprise. Formation au management, formation à la communication, formation aux ressources humaines, notre organisme contribue à l’incitation à progresser sans cesse et appelle un renforcement à changer, apprendre et évoluer. Nos formations reflètent les préoccupations liés aux approches « projet » et « qualité totale ».

La méthode « Catalyse system® » a pour support les expériences vécues (psychologiques et philosophiques) dans des cultures et métiers différents. Nos formations proposent des outils efficaces et performants pour progresser dans l’ici et maintenant. Notre méthode part de la personne elle même et non pas de son profil professionnel (son masque). Notre champ d’action est l’être humain, son potentiel exprimé ou sous jacent : il s’agit de lui en faire prendre conscience afin qu’il utilise entièrement ses atouts. Nous puisons nos sources aussi bien dans la psychologie humaniste ou dans les techniques d’entraînement à la performance. Les recherches récentes en psychologie et sociologie des organisations, l’évolution des doctrines économiques, du marketing et de la stratégie sont des points d’appuis  permanents pour l’évolution continuelle de nos actions.

2idHEO propose d’introduire des formations pour un Management systémique et pragmatique, une fonction essentielle pour induire des rôles de :

  • Stratège : donner du sens, orienter, penser l’avenir
  • Gestionnaire : optimiser, planifier, décider…
  • Leader : assurer les liens, faire coopérer, communiquer, développer les compétences…

Nous nous appuyons donc sur deux expertises :

La Formation dans les domaines de :

  1. La stratégie & la mobilisation des Ressources Humaines
  2. Le management de la Performance et de la Communication
  3. Le développement de l’Autonomie des salariés

 

Le Conseil en Management :

  • Audit organisationnel, technique et accompagnement
  • Intégration du besoin client
  • Gestion et Fusion des équipes de R & D
  • Concurrent et Collaborative Engineering
  • Management de Transition
  • Benchmarking
  • Externalisation en France et à l’International
  • Gestion par Projet ou Matricielle

 

Avec une méthode efficace :

  • Nous considérons l’être humain dans sa globalité (mental, affectif et physique) et ses potentialités encore inexploitées.
  • Nous utilisons les apports des participants comme catalyseur.
  • Nous nous appuyons sur le fonctionnement observable des entreprises et de ses composantes
  • Nous fédérons les collaborateurs autour d’un langage commun (finalité, projets, objectifs, actions).

 

Vous souhaitez des formations qui rationalisent ces pratiques : rigueur budgétaire et respect des processus...contactez nous…

 

Nos solutions :

  • notre offre de formation basée et enrichie par notre méthodologie « Catalyse system »
  • l’adaptation permanente de nos formations pour qu’elles soient plus pertinentes et qu’elles répondent toujours mieux aux évolutions qui impactent votre société
  • la fidélisation des collaborateur par la mise en place de politique ressources humaines attractives et partagées
  • l’accompagnement au changement et l’évolution des représentations et des pratiques quotidiennes

 

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