la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été promulguée le 5 septembre 2018. Dispositifs mobilisables, financements ou acteurs : le système de formation et d’apprentissage dans son ensemble est modifié. Pour autant, beaucoup de mesures ne sont pas d’application immédiate.

Calendrier des mesures :

1er janvier 2019 :
Le « plan de développement des compétences » remplace le plan de formation.
Le CPF de transition professionnelle remplace le CIF.
Le dispositif de promotion ou reconversion par alternance remplace la période de professionnalisation.
La nouvelle définition de l’action de formation entre en vigueur.
Les nouvelles dispositions relatives au contrat d’apprentissage et l’aide unique pour les entreprises de moins de 250 salariés entrent en vigueur.

Début 2019 :
Les heures CPF sont converties en euros et les nouvelles règles d’alimentation du compte entrent en vigueur.

28 février 2019 :
Le versement de la contribution formation et de la taxe d’apprentissage s’effectue, pour la dernière fois, selon les modalités habituelles.

1er avril 2019 :
Les Opérateurs de compétences (OPCO) remplacent les OPCA.

Fin 2019 :
L’application CPF pour smartphones est lancée.