Depuis le 1er juillet 2014, les nouveaux contrats de travail à temps partiel doivent respecter une durée minimale de 24 heures hebdomadaires (ou 104 heures par mois). Toutefois la loi a prévu un certain nombre de dérogations : – de droit lorsque le salarié a moins de 26 ans et poursuit ses études – en […]