Vous souhaitez un ancrage fort des relations à l’intérieur de vos équipes…

…Nous vous proposons le Team building !…faire une demande…

 

Notre cabinet 2IDHEO spécialisé dans le coaching d’équipe et le management d’équipe, organise sur Paris et dans toute la France pour votre société, votre séminaire de team building. L’animation team building, le coaching d’équipe, la cohésion d’équipe est un moment privilégié pour faire le point. Nos séminaires permettent aux acteurs de l’équipe de s’approprier des outils pour apprendre à changer dans leur fonctionnement. Nos événements amènent les équipes à être motivées, impliquées ou d’adhérer à de nouveaux projets. Le training amène l’équipe à découvrir et mettre à plat les modes de fonctionnement existants. L’organisation des séminaires team building permet la prise de conscience sur les conséquences qu’ils entraînent et la possibilité d’explorer de nouvelles manières de faire. Le training amène aussi l’équipe à découvrir et mettre à plat les modes de fonctionnement existants. Lieux de concentration des idées, des énergies et des informations, les équipes génèrent, mettent en application et diffusent les éléments de progrès.

Travailler en équipe, faire partie d’une équipe implique donc de pouvoir pratiquer coexistence, coopération et coresponsabilité.

Nos solutions :

  • des séminaires de team building axé sur l’expérimentation pour ancrer fortement dans les esprits les nouvelles façons de travailler et communiquer
  • d’extraire vos collaborateurs de leur lieu de travail pour les sortir de leurs rôles et de leurs limites qu’ils s’imposent habituellement
  • de développer la coresponsabilité dans l’équipe pour instaurer une dynamique de progrès

 

Vous avez besoin d’une équipe soudée pour atteindre les résultats fixés…

…Nous vous accompagnons dans une Cohésion d’équipe pour un travail en équipe, un esprit d’équipe, une culture d’équipe…faire une demande…

 

Une équipe se construit : c’est un groupe d’individus qui s’organisent et rassemblent leurs motivations pour atteindre un objectif commun. Chacun y réalise une tâche définie en complémentarité avec les autres compétences du groupe. Cette tâche devient d’autant plus importante que les équipes constituent un des leviers fondamentaux pour la réussite du changement complexe de l’entreprise.

Nos séminaires cohésion d’équipe mettent ces notions en exergue durant la totalité de nos formations cohésion d’équipe. Notre animation met en parallèle une redéfinition des missions pour les équipes et les nouveaux types d’équipes. Aujourd’hui, nous considérons qu’une équipe ne se compose plus forcément de l’ensemble d’un service ou d’un département.

Le groupe a une dynamique qui lui est propre. il a ses problèmes, ses échecs et ses joies. Les relations y sont en constante évolution. Il est radicalement différent de la somme des individus qui la composent. Une série de personnes adultes, objectives et mûres, prise isolément, ne constitue pas automatiquement un groupe adulte, objectif et mûr.

Nos solutions :

  • permettre à votre équipe opérationnelle déjà constituée de réfléchir sur son fonctionnement pour améliorer et pour définir ou actualiser son projet
  • confronter votre équipe à ses désirs de changement et la mise en œuvre de son projet à la réalité des faits au sein de l’entreprise
  • poursuivre un but commun et permettre des interactions psychologiques satisfaisantes entre les membres de l’équipe, mettre en place les conditions d’existence propre du groupe et son environnement

 

Nos remarques :

L’out-door est l’un des outils que nous utilisons pour l’entraînement à la cohésion d’équipe et le team building. Une équipe qui connaît des problèmes de circulation d’informations, de délégation, va pouvoir voir, grâce aux situations métaphoriques proposées, ses dysfonctionnements dans la manière d’atteindre le résultat recherché. La manière dont les solutions de chacun sont examinées, rejetées en bloc ou en partie, leurs combinaisons possibles, qui prend les rênes de l’opération, le chef réel ou un autre, comment s’effectuent les relais…tout cela se révèle de la manière la plus nette !

L’intérêt principal de l’out-door ne réside pas dans l’utilisation de la nature comme cadre de nos séminaires, mais comme support pédagogique métaphorique à partir des situations qu’il permet de susciter.

 

 Vous souhaitez une fusion réussie de vos équipes...faire une demande…

…Nous pouvons structurer la Fusion de vos services

 

Notre cabinet conseil en fusion vous permet une fusion réussie de vos équipes après un rachat ou une fusion acquisition. Nous organisons le management fusion d’entreprise au cours de séminaires qui vous permettent les harmonisations et les synergies dans les différents niveau de management, l’organisation des équipes commerciales, techniques et administratives. Nos séminaires sont un moment fort d’un processus collectif. Nous mettons en place les occasions de brasser vos différents métiers et de développer des services toujours plus innovants et porteurs de valeur pour vos clients.

Nos solutions :

  • Rassembler l’ensemble des salariés et permettre aux collaborateurs la mesure de la puissance de votre entreprise et les progrès de la fusion entre les deux anciennes entités
  • mettre en place des ateliers personnalisés débouchant sur la définition de plans d’actions et de groupes de travail pour piloter les projets
  • permettre à vos équipe après fusion de rester focalisé sur la satisfactions de vos clients et la conquête de nouveaux marchés
  • mettre en place des actions sur les points qui restent à perfectionner
  • développer la cohésion des équipes et le sentiment d’appartenance au nouveau groupe.

 

 Vous souhaitez récompenser vos collaborateurs au cours  d’un voyage incentive

tout en apprenant à ne pas craindre le changement…faire une demande…

 …l’Incentive « intelligente »

 

Nos séminaires entreprise incentive sont construits autour de situations intenses en pleine nature. Les voyages, l’organisation, nos solutions incentive stimulent et encouragent les participants à donner le meilleur d’eux-mêmes, à faire appel à leur talent, à leur créativité. Nos séminaires incentive sont ludiques. L’organisation incentive aide votre entreprise à mieux utiliser sa capacité de réaction face à un environnement économique mouvant et aléatoire et à faire face à de nouveaux défis.

Nos solutions :

  • Un voyage incentive qui permet aux participants de partager des idées, des intérêts, des valeurs et des buts communs au-delà des limites fonctionnelles et hiérarchiques.
  • Un séminaire incentive entreprise sur mesure adapté à vos besoins spécifiques : cohésion de groupe, motivation de votre force de vente…et basé sur des situations intenses, ludiques en pleine nature.

 

Nos remarques :

Nos solutions incentive incitent les participants à définir de nouvelles perspectives.

Vos collaborateurs ont acquis dans les grandes écoles des compétences techniques et théoriques, mais pas assez de compétences humaines : comment agir avec ses collaborateurs, comment les motiver, comment les entraîner. Nos séminaires « incentive intelligents » viennent contribuer à combler cette lacune. Aujourd’hui les cadre européens sont confrontés à de nouveaux défis, pour accroître la productivité et la qualité, pour répondre avec créativité et rapidité aux changements du marché, pour créer un environnement de travail qui augmente l’efficacité des employés. Ces défis exigent la confiance en soi, la capacité de motiver une équipe et la volonté de prendre des risques. Nos solutions « incentive intelligente » ne développent pas seulement de telles qualités, elles incitent les participants à définir de nouvelles perspectives.

Notre originalité est d’être fondée sur une pédagogie de l’expérience : apprendre en s’amusant et en agissant. Nous mettons en place des situations intenses, en pleine nature, accessibles à tous, faisant appel à un effort plus émotionnel et intellectuel que physique. Les participants utilisent leurs ressources insoupçonnées et tirent un enseignement du comportement de chacun et du groupe. Cette expérience de rupture en grandeur réelle fonctionne comme un révélateur des potentiels.

Nos séminaires incentive font découvrir aussi aux participants ce que demande un leadership efficace. Les membres de l’équipe apprennent à se compléter mutuellement dans des rôles de leader et à respecter cette qualité potentielle chez les autres participants

Créer une équipe performante est un art. les participants apprennent à construire et à travailler au sein d’une telle équipe. Nos séminaires incentive développent des liens solides et une vision commune parmi les membres de l’équipe.

Partager des expériences fortes accroît la cohésion et le respect mutuel. Nous vous accompagnons avec nos consultants ayant une double expérience technique et relationnelle, et une formation leur permettant de relier ces deux niveaux d’intervention. Notre équipe à des profils variés et la compétence nécessaire pour travailler pour et avec les autres. Notre équipe à une solide expérience technique, elle organise les activités et les exercices incentive dans les meilleures conditions de sécurité. Nos consultants maîtrisent la dynamique de groupe, l’évaluation des comportements et la transposition des acquis dans la vie personnelle et professionnelle. Le choix des programmes est le plus adapté aux besoins des participants, à leur réalité professionnelle et aux objectifs du séminaire incentive.

Notre organisation incentive est une organisation sur mesure.

…Vous avez un besoin, nous avons une solution : cliquez ici