Entre les demandes des supérieurs et les attentes des collaborateurs quelle définition opérationnelle peut-on donner de la fonction de manager ?

Les organisations sont aujourd’hui confrontées à des environnements mouvants qui obligent à s’adapter de manière fluide à des situations chaque fois différentes. L’organisation doit apprendre à s’adapter en permanence. On parle de plus en plus dans le milieu des entreprises, des administrations, ainsi que dans le milieu associatif d’« organisations apprenantes »

L’approche systémique est une des disciplines des organisations apprenantes et, après quelques définitions générales nous allons examiner, dans le cadre de cet article, certaines des orientations qu’elle pourrait proposer par temps calme, par temps de crise et lors de l’accompagnement des inévitables changements qui surviennent dans la vie de toute organisation de quelque nature et de quelque taille que ce soit.