Le CPF est ouvert pour tous les salariés de 16 ans jusqu’à la retraite. Il est entré en vigueur le 1er janvier 2015.

Le « Compte Personnel de Formation », qui est entré en vigueur le 1er janvier 2015, est destiné aux salariés, aux demandeurs d’emploi et aux jeunes sortis sans qualification du système scolaire. Il suivra chaque personne de son entrée dans la vie active jusqu’à la retraite.
“Les entreprises plutôt partantes sur le CPF”, “Prise en main encourageante mais timide du CPF par les salariés”… Retrouvez en infographie le point de vue des DRH/RF et des salariés sur le CPF dans l’enquête Cegos paru en juin 2015 “tous les chiffres de la formation professionnelle en 2015.
Objet du Compte Personnel de Formation
Le Compte Personnel de Formation a pour objet de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel, notamment en progressant d’au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle ou en obtenant une qualification dans le cadre d’une reconversion.

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