Définition : compteur d’heures permettant à son titulaire de bénéficier de formations concourant à son évolution professionnelle.

Remplacera le DIF à compter du 1er janvier 2015. Les heures de DIF acquis au 31 décembre 2014 pourront être mobilisées jusqu’au 1er janvier 2011 selon les règles du CPF.

Principes :

  • Universel : compte attaché à la personne indépendamment de son statut.
  • Individuel : mobilisable à l’initiative de son titulaire pour suivre des formations contribuant à l’acquisition d’un premier niveau de qualification ou au développement de ses compétences et de ses qualifications.
  • Intégralement transférable : pas de perte des heures en cas de changement ou de perte d’emploi.