Vous souhaitez un ancrage fort des relations à l’intérieur de vos équipes…

…Nous vous proposons une cohésion d’équipe !…faire une demande…

Notre cabinet 2IDHEO spécialisé dans le coaching d’équipe et le management d’équipe, organise sur Paris et dans toute la France pour votre société, votre séminaire de cohésion d’équipe. La cohésion d’équipe est un moment privilégié pour faire le point.

Team-buildingNos séminaires permettent aux acteurs de l’équipe de s’approprier des outils pour apprendre à changer dans leur fonctionnement et amènent les équipes à être motivées, impliquées ou d’adhérer à de nouveaux projets.

Le training amène l’équipe à découvrir et mettre à plat les modes de fonctionnement existants. L’organisation des séminaires permet la prise de conscience sur les conséquences qu’ils entraînent et la possibilité d’explorer de nouvelles manières de faire. Le training amène aussi l’équipe à découvrir et mettre à plat les modes de fonctionnement existants. Lieux de concentration des idées, des énergies et des informations, les équipes génèrent, mettent en application et diffusent les éléments de progrès.

Travailler en équipe, faire partie d’une équipe implique donc de pouvoir pratiquer coexistence, coopération et coresponsabilité.

Nos solutions :

  • des séminaires de team building axé sur l’expérimentation pour ancrer fortement dans les esprits les nouvelles façons de travailler et communiquer
  • d’extraire vos collaborateurs de leur lieu de travail pour les sortir de leurs rôles et de leurs limites qu’ils s’imposent habituellement
  • de développer la coresponsabilité dans l’équipe pour instaurer une dynamique de progrès

 

Vous avez besoin d’une équipe soudée pour atteindre les résultats fixés…

…Nous vous accompagnons dans une Cohésion d’équipe pour un travail en équipe, un esprit d’équipe, une culture d’équipe……Vous avez un besoin, nous avons une solution : cliquez ici

Une équipe se construit : c’est un groupe d’individus qui s’organisent et rassemblent leurs motivations pour atteindre un objectif commun

. Chacun y réalise une tâche définie en complémentarité avec les autres compétences du groupe. Cette tâche devient d’autant plus importante que les équipes constituent un des leviers fondamentaux pour la réussite du changement complexe de l’entreprise.

Nos séminaires cohésion d’équipe mettent ces notions en exergue durant la totalité de nos formations cohésion d’équipe. Notre animation met en parallèle une redéfinition des missions pour les équipes et les nouveaux types d’équipes. Aujourd’hui, nous considérons qu’une équipe ne se compose plus forcément de l’ensemble d’un service ou d’un département.

Le groupe a une dynamique qui lui est propre. il a ses problèmes, ses échecs et ses joies. Les relations y sont en constante évolution. Il est radicalement différent de la somme des individus qui la composent. Une série de personnes adultes, objectives et mûres, prise isolément, ne constitue pas automatiquement un groupe adulte, objectif et mûr.

Nos solutions :

  • permettre à votre équipe opérationnelle déjà constituée de réfléchir sur son fonctionnement pour améliorer et pour définir ou actualiser son projet
  • confronter votre équipe à ses désirs de changement et la mise en œuvre de son projet à la réalité des faits au sein de l’entreprise
  • poursuivre un but commun et permettre des interactions psychologiques satisfaisantes entre les membres de l’équipe, mettre en place les conditions d’existence propre du groupe et son environnement

Nos remarques :

training outdoorL’out-door est l’un des outils que nous utilisons pour l’entraînement à la cohésion d’équipe et le team building. Une équipe qui connaît des problèmes de circulation d’informations, de délégation, va pouvoir voir, grâce aux situations métaphoriques proposées, ses dysfonctionnements dans la manière d’atteindre le résultat recherché. La manière dont les solutions de chacun sont examinées, rejetées en bloc ou en partie, leurs combinaisons possibles, qui prend les rênes de l’opération, le chef réel ou un autre, comment s’effectuent les relais…tout cela se révèle de la manière la plus nette !

L’intérêt principal de l’out-door ne réside pas dans l’utilisation de la nature comme cadre de nos séminaires, mais comme support pédagogique métaphorique à partir des situations qu’il permet de susciter.

 

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